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本律师现根据《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)、《中华人民共和国证券法》(以下简称“《证券法》”)、中国证券监督管理委员会(以下简称“中国证监会”)发布的《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》(以下简称“《试点指导意见》”)和深圳证券交易所(以下简称“深交所”)《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》(以下简称“《监管指引第1号》”)等法律、行政法规、规章及其他规范性文件(以下简称“法律法规”)等相关法律、法规、规范性文件及《公司章程》的规定,出具本法律意见书。
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(十一)经查阅《员工持股计划(草案)》,本次员工持股计划对“员工持股计划的目的和基本原则”、“员工持股计划持有人的确定依据及范围”、“员工持股计划的资金来源、股票来源、购买价格及规模”、“员工持股计划的存续期、锁定期和业绩考核”、“员工持股计划的管理模式”、“公司融资时员工持股计划的参与方式”、“公司与持有人的权利与义务”、“员工持股计划的资产构成”、“员工持股计划的变更、终止及持有人权益的处置”、“员工持股计划会计处理及对经营业绩的影响”、“员工持股计划履行的程序”、“员工持股计划的关联关系与一致行动关系”和“其他事项”作出了具体规定,符合《试点指导意见》第三部分第(九)项及《监管指引第1号》第6.6.7条对于员工持股计划草案内容的相关规定。
(四)根据《员工持股计划(草案)》及公司出具的说明,本次员工持股计划参与对象的资金来源为合法薪酬、自筹资金以及法律、法规允许的其他合法方式。虽然本次员工持股计划运行中,公司控股股东、实际控制人及其控制的主体为本次员工持股计划部分自筹资金提供信用增级,但本次员工持股计划非为公司控股股东、实际控制人为扩大其所持公司股份表决权之目的,不存在控股股东、实际控制人控制员工收益分配、处置之情形,且员工持股计划独立运营,由选举管理委员会自行管理或委托具有资产管理资质的专业机构进行管理,不受控于公司控股股东、实际控制人,因此,该等安排不会导致控股股东、实际控制人与员工持股计划构成一致行动关系。







